股份公司十分重視生產公司對于后備干部的培養(yǎng)，為了更加清晰地了解后備干部的思想規(guī)劃、給予后備干部與領導面對面溝通的機會。4月20日上午，值此一季度檢查期間，人力資源部組織后備干部與股份公司領導召開座談會。此次座談會由人資部長徐美玲主持，股份公司副總裁李天翥、哈珍寶公司總經(jīng)理葉東、股份公司人力資源中心負責人陳蓉、股份公司人力資源中心培訓經(jīng)理楊陽出席本次會議。哈珍寶公司后備干部14人參與此次會議。
座談會中，后備干部們分別向領導們介紹了自己的工作情況及未來工作中的建議及規(guī)劃，同時向領導表達了工作中遇到的困惑，領導們細致耐心的給予分析及解答。副總裁李天翥強調后備干部們應該思考這樣一個問題：工作中為企業(yè)的發(fā)展你想做些什么？人力資源中心負責人陳蓉表示后備干部要清晰自己的想法、明確自己的目標，并勇于表達。
經(jīng)過兩個小時的溝通交流，使后備干部的精神狀態(tài)更加全面地展現(xiàn)在領導面前，領導們表示對后備干部們有了更加全面的了解，對日后的培養(yǎng)方向也有了更加清晰的規(guī)劃。總經(jīng)理葉東對此次培新座談會的效果表示充分肯定。后備干部們也表示，對于此次座談會的收獲頗豐，也希望通過自身努力，為珍寶島的發(fā)展做出更大貢獻。
