2020年8月-12月，歷時5個月，5期10天集訓的珍寶島第一屆財務特訓班落下帷幕。日前，珍寶島10余名高管及40余名學員匯聚在哈爾濱，參加本次結業(yè)暨頒獎典禮，共同見證了特訓班學員的成長。
本次參加典禮的嘉賓有，集團副總裁曾輝、股份公司總裁陳海、常務副總裁閆久江及其他財務系統(tǒng)領導。
首先由集團人力資源管理中心總經(jīng)理何遠兵介紹第一屆財務特訓班總體歷程：戰(zhàn)略轉型變革時期的珍寶島集團，對綜合管理人才、領軍人才、專業(yè)人才在數(shù)量和質(zhì)量上提出更高要求；多元化產(chǎn)業(yè)布局，對財務人員跨產(chǎn)業(yè)的專業(yè)技能、業(yè)財融合能力提出更高需求。因此，集團從財務系統(tǒng)選拔50名30-40年齡段、本科及以上學歷的青年財務人員進行專項業(yè)務能力提升。自2020年8月31日開班至結業(yè)，共邀請到5名外聘講師、10余名業(yè)務與財務高管作為專業(yè)授課團隊，為學員帶來專業(yè)的、高質(zhì)量的、結合經(jīng)營業(yè)務、財務理論與實務的27門課程的分享。本屆課程設置有3個特點：
本屆課程內(nèi)容設置特點之一，是從團隊拓展融合開始，緊密結合集團當前業(yè)務進行設置。從制藥“研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、商業(yè)”，中藥材貿(mào)易，地產(chǎn)“投資規(guī)劃、項目工程開發(fā)、房產(chǎn)營銷”，“投資基金”，“綜合財務管理-財務共享、上市內(nèi)控、財務合同審核、預算分析、融資實務、合并報表、財務經(jīng)營數(shù)據(jù)分析”等多個維度進行培訓。
本屆課程內(nèi)容設置特點之二，不僅邀請到各業(yè)務口財務領導進行分享，也邀請到業(yè)務領導就業(yè)務流程、產(chǎn)品品類進行分享，既讓學員在了解業(yè)務的基礎上，學習財務理論與實務，培養(yǎng)學員基礎的業(yè)財融合思維。
本屆課程內(nèi)容設置特點之三，讓學員跨行業(yè)學習，不僅學習其他行業(yè)的業(yè)務流程，也要學習其他行業(yè)的財務實務，有利于大家了解如何快速提升跨行業(yè)的學習方式，同時適應珍寶島多業(yè)務發(fā)展趨勢對財務人員的能力需求。
接下來，對培訓過程中踴躍出一批積極向上、擅于思考、成績優(yōu)秀、團結奉獻的學員進行表彰。按照原定獎項評比規(guī)則，評選出“優(yōu)秀組織者”2名、“優(yōu)秀學員”5名、“珍寶島思行者”8名、“珍寶島小蜜蜂”14名，以激勵學員在成長的路上更進一步。
學員代表黎東霞從“感恩、格局、行動”與大家交流分享學習經(jīng)驗，并由班長帶領全體學員宣讀財務人員工作誓詞。
“業(yè)財融合，助力業(yè)務發(fā)展；
把控經(jīng)營風險，適應新形勢、新要求；
用數(shù)字書寫責任，靠賬本記載形象；
數(shù)字無魂，人卻有責，只有思想端正方能盡職盡責。”
宣誓完畢后，由集團財務副總裁曾輝進行總結發(fā)言，引用諺語“桃李不言，下自成蹊”，希望大家有格局、努力、奉獻，在珍寶島的平臺上實現(xiàn)自己的價值。
第一屆財務特訓班，在學員與老師的共同努力下，在疫情不斷反復的情況下，我們圓滿完成預定培訓任務。
人才梯隊建設并非一朝一夕就可完成的，而財務人才是集團重點關注的人才團隊之一。我們將從第一屆學員中，選拔一批專業(yè)能力過硬、敬業(yè)度高、投入度高、學習成長主動強的學員，參加2021年第二屆財務特訓班。第二屆特訓班致力于挖掘?qū)W員的管理潛力，培養(yǎng)認同珍寶島的企業(yè)文化，關鍵時刻能夠沖鋒陷陣的一批珍寶島財務骨干，助力集團戰(zhàn)略轉型期的人才需求與發(fā)展。
